ボランティア＝マンパワー？ 2019.12.02(月)
今週は卒業式に向けた準備。
先週、最終卒業試験が終わったので、今日は成績表のミスが無いかを教員全員で確認する日。
金曜日にカウンターパートから
「月曜日は朝7時半集合」
と全教員にメールがあった。
なので早めの7時にPCルーム着。
しかし、教員はおろかカウンターパートさえ来てない。
7時半のPCルーム。
あー早起きしたのがバカみたい( ;´･ω･`)
結局1時間遅れで開始。
先週はまだ要らないって言ってた資料が、いきなり欲しいとか言い出すし。
念のため作っておいて正解やった( ｀□´)
今回の成績確認はシンプルなのでサクサク進んでいく。
途中、トイレに抜けてカウンターパートにやらせることに。
マウスや矢印キーの操作など、細かいけど覚えたら作業早くなるコツも教えてこ。
人が仕事してんのにうるさい一部の同僚。
カウンターパートもイラっとしてた。
ホンマ自由やなー( ;´･ω･`)
間食タイムを挟んで、今度は生徒とその両親の名前のアクセントを確認するらしい。
これをやってみたら、まー間違いだらけ。
まぁ入試→生徒リスト作るときに確認しきれなかったのは分かるけど、何か対応できんのかね？
例えば合格者からマイナンバーカードのコピー貰って、それでリスト作るとか。
アクセントや入力ミス多すぎて疲れた( ;´･ω･`)
1人が紙の資料を見ながら生徒名を言い、それを別の同僚が映し出されたプロジェクターを見て、それに従いオレがアクセント入力。
････オレ要らなくね？
名前のアクセントなんて分かんねぇし、皆さんでやった方が早いんですけど。
アクセント入力のやり方、分かってないのかなー？
自動修正使ってる同僚多そうだし。
てか、オレただのマンパワー(単なる働き手)やん。
くっちゃべったり、お昼寝したりアイス食ったり。
お前らどんだけ適当やねん。
まぁ来年苦しめ。
痛い目みな分からんやろ。
それじゃアカンから、数人には教えてくことになるやろうけど。
でも、そしたらその数人に仕事集中するだけなのかなー。
スキル覚えたところで、自分がやるって自主性無いと意味無いし。
ムシャクシャした気持ちのまま、1月の任国外旅行の相談を校長に。
すると、希望の週は入試あるかもしれないからダメ。
年末に旅行行くんだから、もういいでしょ？
こちとら公務員様の休暇も無しで働いとんねん。
そもそも日頃から大半の同僚働いてへんがな。
でも、校長やカウンターパートは働いてるじゃんと反論された。
あのな、校長だって1ヶ月丸々休暇取ってたし、カウンターパートも仕事丸投げしていつも夕方前には帰っとるわ。金曜日は来ないことすらあるし。
なんでオレは常に働き続けなアカンねん。
ボランティアだから何でも仕事任せるのは、それはただのマンパワー(労働力)やん。
配属先からしたら、無料で使える労働力なのかなー。
学ぶ意志ある？7月からはモザンビーク人だけでやってくんやで？
最後の最後(6月)までとにかく仕事やらせて、そこから先はまたその時考えようって発想なのかなー。
オレ、役にたってると言うより、使われてるだけじゃね？
真っ正直からこんなこと言っても、基本的には何の意味もなさないんだろうけど。
どうしたら、彼らは学ぼうとしてくれるんやろか。
コミュニケーション？
便利さアピール？
日々の細かいサポート？
本能的にサボるのが当たり前なのが人間。
それは日本人もモザンビーク人も一緒。
彼らには何が必要なのか？
何を望んでいるのか？
何を望んで伝えて行くべきなのか？
あと7ヶ月、頭痛いわー(._.)
